Der Organisationswürfel nach Goetz Schmidt ist ein Standardmodell in der Organisationslehre. Er stellt die drei zentralen Gestaltungsaspekte der Organisation – Elemente, Beziehungen und Dimensionen – einprägsam dar:
Die grundlegenden Elemente der Organisation sind Aufgaben, Aufgabenträger, Sachmittel und Informationen.
Die Elemente stehen in statischen (aufbauorganisatorischen) und dynamischen (prozessbzw. ablauforganisatorischen) Beziehungen zueinander.
Die Elemente und ihre Beziehungen lassen sich durch die Dimensionen Zeit, Raum und Menge näher bestimmen.
