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Modul/Fach | ORGA |
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Lehrmittel | Organisation und Business Analysis - Methoden und Techniken Götz Schmidt Organisation gestalten – Stabile und dynamische Unternehmensstrukturen (Bd. 5) |
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Lektionen | 32 |
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Autor / Verantwortlicher | Andreas Meyer |
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| Schwerpunkt | Inhalte | Transfer / Übung |
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Block 1 | Grundlagen der Organisation | Lerneinheit: Was heisst Organisation und wieso braucht es Organisation? | https://besuccessfulch.atlassian.net/wiki/x/GgCCUg |
| | Lerneinheit: Organisation, Improvisation, Disposition | Transferaufgabe: Organisation, Disposition und Improvisation |
| | Lerneinheit: Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Team- und Individualentwicklung | |
| | Lerneinheit: St. Galler Management Modell | |
| | Lerneinheit Vision, Ziele, Anforderungen und Kriterien | Kurzanwendungsfall: Vision, Strategie, Massnahmen... |
| | Lerneinheit der Organisationswürfel | Transferaufgabe: Organisation, Disposition und Improvisation |
| | Lerneinheit: Ziele der Aufbauorganisation | |
| | Lerneinheit: Arten der Aufbauorganisation | Kurzanwendungsfall: Aufbauorganisation in deinem Unternehmen |